\u201cSii il cambiamento che vorresti vedere nel mondo\u201d,<\/em><\/strong> questo il messaggio che la nostra ceo Erica Canaia<\/strong> ha rivolto il pomeriggio del 31 gennaio <\/strong>alla platea di professionisti, imprenditori, dirigenti, esperti di comunicazione provenienti da tutta Italia riunita al Campus di H-Farm<\/strong>, a Treviso.\u00a0 Il motivo del ritrovo era la premiazione del contest<\/strong> Employer Branding Awards<\/strong> a cui FIMIC ha partecipato \u2013 arrivando ad aggiudicarsi la finale – con il progetto \u00a0Mater Novissima, <\/strong>nato per dare forma a un nuovo equilibrio tra vita e lavoro.<\/p>\n Ideato dall\u2019associazione Double Bridge, il contest EBAwards celebra le imprese che mettono le persone al centro,<\/strong> costruiscono ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili. Imprese che sanno valorizzare il capitale umano non con parole vuote ma con progetti innovativi e concreti. Le fondamenta su cui si poggia EBAwards sono tre: attrarre e trattenere giovani talenti; garantire un sano equilibrio tra vita e lavoro; promuovere la parit\u00e0 di genere. \u00a0Il progetto Mater Novissima \u00e8 stato selezionato come finalista <\/strong>proprio in questa terza categoria. \u00a0Per FIMIC \u201cpromuovere la parit\u00e0 di genere\u201d \u00e8 infatti un impegno quotidiano.<\/p>\n “Mater Novissima”<\/strong> \u00e8 pi\u00f9 di un progetto: \u00e8 portavoce di un nuovo equilibrio tra vita e lavoro ed \u00e8 soprattutto un atto d\u2019amore verso la genitorialit\u00e0 e il futuro. Nato dall\u2019esperienza personale di Erica Canaia<\/strong>, vuole abbattere il divario di genere nel mondo del lavoro, offrendo alle madri e ai padri il diritto di vivere appieno il loro ruolo, senza sensi di colpa o rinunce. Dall\u2019altra parte incoraggia le collaboratrici a comunicare in anticipo il desiderio di maternit\u00e0 permettendo all\u2019azienda di selezionare e formare un sostituto senza emergenze<\/strong>. E nei casi in cui questo desiderio incontri delle difficolt\u00e0 nella realizzazione, Erica Canaia \u00e8 pronta ugualmente a supportare la scelta delle sue collaboratrici. FIMIC attraverso Mater Novissima<\/strong> sostiene concretamente le famiglie con welfare aziendale <\/strong>affinch\u00e9 nessun genitore debba scegliere tra carriera e amore. Per le mamme FIMIC, l’azienda riconosce un credito welfare a sostegno<\/p>\n delle spese mensili d’asilo per facilitare la dipendente nella fase pi\u00f9 complessa di rientro al lavoro, per i primi 3 anni di vita del bambino. Per i neo – pap\u00e0, FIMIC riconosce un credito welfare a compensazione di 25 ore di permessi al mese, a sostegno della necessit\u00e0 di assentarsi dal luogo di lavoro per motivazioni legate al nucleo familiare. Inoltre abbiamo sostenuto economicamente l’apertura di un nuovo asilo che si prender\u00e0 cura anche dei bambini delle dipendenti a partire dai dieci mesi di vita.<\/p>\n \u201cQuello che faccio in azienda pu\u00f2 ispirare altri imprenditori a fare altrettanto \u2013 <\/em>dice sorridendo Erica. \u2013 \u201cLa denatalit\u00e0 \u00e8 un problema vero in Italia, perch\u00e9 siamo al ventisettesimo posto tra gli stati membri dell\u2019Unione, cio\u00e8 gli ultimi. E noi imprenditori possiamo veramente fare qualcosa per aiutare le donne. Da mamma \u00e8 triste pensare che una donna sia costretta a rinunciare alla maternit\u00e0 per incertezze economiche.\u201d<\/em><\/p>\n Erica Canaia ha deciso di mettere a disposizione la propria esperienza, condividendo il lavoro che sta portando avanti, con l\u2019obiettivo di offrire a imprenditori e imprenditrici gli strumenti per riflettere su quali siano le misure di welfare da attivare rispetto al tema attualissimo della denatalit\u00e0.<\/p>\n \u201cPer noi di FIMIC essere stati tra i finalisti del contest<\/strong> Employer Branding Awards<\/strong> \u00e8 gi\u00e0 una vittoria. Abbiamo reso pi\u00f9 visibile il progetto Mater Novissima a imprenditori, aziende e dipendenti cio\u00e8 a persone che ora hanno la possibilit\u00e0 di pensarci.\u201d<\/em>\u00a0 Il welfare aziendale \u00e8 un tema che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere ignorato: \u00e8 necessario continuare a parlarne e agire concretamente per migliorare l\u2019equilibrio tra vita e lavoro. Gli EBAwards<\/strong> non sono infatti solo un riconoscimento, ma un’opportunit\u00e0 di confronto tra aziende che condividono gli stessi valori, creando per davvero una comunit\u00e0 in continua evoluzione e ispirazione.<\/p>\n Erica quindi si augura che l\u2019ascolto del suo pitch abbia smosso altri cuori oltre al suo. E che molti altri imprenditori oggi si chiedano: \u201cCome posso essere il cambiamento che vorrei vedere nel mondo?\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il messaggio di Erica Canaia per la parit\u00e0 di genere e il successo di Mater Novissima agli EBAwards \u201cSii il cambiamento che vorresti vedere nel mondo\u201d, questo il messaggio che la nostra ceo Erica Canaia ha rivolto il pomeriggio del 31 gennaio alla platea di professionisti, imprenditori, dirigenti, esperti di comunicazione provenienti da tutta Italia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,98],"tags":[],"class_list":["post-12139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-news-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12139"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12139\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}“Mater Novissima\u201d di FIMIC: un atto d\u2019amore per genitori e futuro.<\/h3>\n
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