{"id":92965,"date":"2026-11-04T16:21:20","date_gmt":"2026-11-04T15:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fimic.it\/?p=92965"},"modified":"2026-11-04T16:21:23","modified_gmt":"2026-11-04T15:21:23","slug":"premio-donna-dautore-2026-alla-nostra-ceo-erica-canaia-sostenere-la-maternita-significa-investire-nel-futuro-delle-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fimic.it\/en\/premio-donna-dautore-2026-alla-nostra-ceo-erica-canaia-sostenere-la-maternita-significa-investire-nel-futuro-delle-donne\/","title":{"rendered":"Premio Donna d\u2019Autore 2026 alla nostra CEO Erica Canaia. Sostenere la maternit\u00e0 significa investire nel futuro delle donne"},"content":{"rendered":"\n

Un riconoscimento al percorso imprenditoriale di Erica Canaia in FIMIC e al nostro impegno per una cultura del lavoro pi\u00f9 attenta alle donne e alla genitorialit\u00e0. Al centro del premio Mater Novissima, il progetto di welfare con cui sosteniamo concretamente le famiglie nei primi anni di vita dei figli.<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Premio Donna d\u2019Autore 2026: un riconoscimento alla leadership e ai valori d\u2019impresa<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ci sono riconoscimenti che premiano un percorso professionale e altri che danno valore anche alle scelte che un’impresa compie nei confronti delle proprie persone. Per noi di FIMIC, il Premio Donna d’Autore 2026<\/strong>, conferito alla nostra CEO Erica Canaia il 26 ottobre nella Sala della Regina di Palazzo Montecitorio, a Roma, rappresenta entrambe le cose.<\/p>\n\n\n\n

Il premio, promosso dall’Associazione Indipendente Donne Europee (AIDE), presieduta da Anna Silvia Angelini, valorizza donne che si sono distinte in diversi ambiti professionali, culturali e sociali, con particolare attenzione alla tutela dei diritti, alle pari opportunit\u00e0 e al contrasto della violenza di genere.<\/p>\n\n\n\n

Tra le protagoniste dell’edizione 2026 figurano personalit\u00e0 provenienti da mondi differenti, come la magistrata Paola Di Nicola Travaglini, l’avvocata Anna Maria Bernardini de Pace, la campionessa olimpica Francesca Lollobrigida e Paola Tassone, direttrice artistica del Festival Internazionale della Cinematografia Sociale Tulipani di Seta Nera. Esperienze diverse, accomunate dalla volont\u00e0 di contribuire, attraverso il proprio lavoro, a una societ\u00e0 pi\u00f9 equa e inclusiva.<\/p>\n\n\n\n

Erica Canaia \u00e8 stata premiata \u00abper la capacit\u00e0 imprenditoriale, la visione aziendale e il contributo all’innovazione e allo sviluppo economico al femminile nel tessuto industriale e produttivo\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mater Novissima: perch\u00e9 una donna non dovrebbe scegliere tra maternit\u00e0 e lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alla base di Mater Novissima c’\u00e8 una considerazione: diventare genitori, e soprattutto diventare madri, comporta ancora oggi difficolt\u00e0 economiche e organizzative che possono compromettere la continuit\u00e0 professionale delle donne.<\/p>\n\n\n\n

Per questo abbiamo introdotto un programma di welfare che prevede un contributo economico destinato alle spese dell’asilo nido nei primi tre anni di vita dei figli delle nostre collaboratrici. Il sostegno riguarda anche i neopap\u00e0, ai quali riconosciamo un’integrazione economica per consentire di usufruire di 25 ore mensili di permesso. Abbiamo inoltre contribuito alla realizzazione di un nuovo asilo nido sul territorio, accessibile anche ai figli dei nostri dipendenti a partire dai dieci mesi (qui  un approfondimento: https:\/\/www.fimic.it\/ebawards-2025\/)<\/p>\n\n\n\n

\u00abCredo che questo premio sia un riconoscimento a tutte le donne che lavorano, si impegnano e ogni giorno hanno la testa occupata da mille responsabilit\u00e0\u00bb,<\/em> racconta Erica<\/strong>. \u00abNon possiamo chiedere loro di sostenere anche da sole il peso economico dell’asilo nido, che nei primi tre anni pu\u00f2 essere estremamente costoso. Con Mater Novissima ho voluto offrire maggiore serenit\u00e0 alle nostre collaboratrici, perch\u00e9 possano continuare a lavorare senza sentirsi costrette a scegliere tra la maternit\u00e0 e il proprio futuro professionale\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 un tema che riguarda non soltanto le famiglie, ma anche le imprese. La difficolt\u00e0 di conciliare gli orari lavorativi con la cura dei figli, i costi dei servizi per l’infanzia e le limitate possibilit\u00e0 di ricorrere al part-time continuano a rappresentare ostacoli concreti alla permanenza delle donne nel mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Proprio su quest’ultimo aspetto Erica ha richiamato pi\u00f9 volte l’attenzione, sostenendo la necessit\u00e0 di rendere il lavoro a tempo parziale fiscalmente pi\u00f9 conveniente per le aziende. Un intervento che potrebbe favorire una maggiore flessibilit\u00e0 organizzativa e creare nuove opportunit\u00e0 occupazionali, soprattutto per le madri.<\/p>\n\n\n\n

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La responsabilit\u00e0 sociale comincia dalle persone<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il Premio Donna d’Autore ci offre anche l’occasione per riflettere sul significato che attribuiamo alla sostenibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Dal 1963 sviluppiamo tecnologie per il riciclo delle materie plastiche, contribuendo a rendere i processi industriali pi\u00f9 efficienti e a valorizzare materiali che altrimenti diventerebbero rifiuti. Ma siamo convinti che la responsabilit\u00e0 di un’impresa non si esaurisca nella dimensione ambientale.<\/p>\n\n\n\n

Significa anche creare un ambiente di lavoro nel quale le persone possano crescere, sviluppare le proprie competenze e affrontare le diverse fasi della vita senza dover rinunciare alle proprie aspirazioni.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 una visione che Erica Canaia ha portato avanti accompagnando la trasformazione di FIMIC da impresa familiare a realt\u00e0 internazionale, senza perdere il legame con il territorio e l’attenzione verso chi contribuisce quotidianamente alla crescita dell’azienda.<\/p>\n\n\n\n

Dopo il riconoscimento Plastics Recycling Ambassador of the Year<\/em> ricevuto nel 2024 per il suo contributo alla promozione del riciclo delle materie plastiche, questo nuovo premio valorizza un altro aspetto del suo impegno: la convinzione che la competitivit\u00e0 di un’impresa e il benessere delle persone debbano procedere insieme<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSpero che questo premio possa essere di aiuto e di sostegno ad altre donne e, soprattutto, che incoraggi altre aziende a comprendere l’importanza di sostenere la maternit\u00e0 e le donne nel loro percorso lavorativo\u00bb,<\/em> conclude Erica.<\/p>\n\n\n\n

Il nostro auspicio \u00e8<\/strong> il Premio Donna d\u2019Autore 2026 non sia fine a s\u00e9 stesso ma che, potando luce sul progetto Mater Novissima, diventi uno stimolo per altre imprese<\/strong> a interrogarsi su ci\u00f2 che possono fare in concreto per sostenere le proprie collaboratrici e i propri collaboratori.    <\/p>\n\n\n\n

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